Petershagen Kommunikation, la società di consulenza aziendale per una comunicazione basata sul concetto di identità, vi dà il benvenuto.
Noi siamo convinti che l’identità sia la vera forza di un’azienda concentrando in sé tanto lo scopo che dà senso all’impresa quanto i suoi valori, la sua missione e la sua visione. Più evidente e percettibile è questa identità più autentica e credibile sarà giudicata l’azienda. Su questa base e offrendo servizi di consulenza caratterizzati da empatia, esperienza e creatività, sviluppiamo delle strategie mirate e provvedimenti efficaci che, grazie alla loro autenticità e profonda umanità, riusciranno a coinvolgere la gente e a sortire gli effetti auspicati.
Cercate il dialogo con noi e vedrete che troveremo le giuste soluzioni per rendere evidenti le caratteristiche distintive della vostra azienda e favorirne quindi il successo.
vigilius mountain resort.
Un posto speciale da presentare in modo speciale.
Il nostro portfolio di servizi.
Tanto sfaccettato quanto lo è il nostro approccio di consulenza.
Jens Petershagen.
consulenza
L'identità decide.
Chi siete? E chi volete essere domani?
In cosa consiste l’identità di un’azienda? Che ruolo svolgono i valori, la missione, la visione e la condotta dell’azienda per la percezione della stessa? E qual’è l’importanza in questo senso dello scopo aziendale?
Per Petershagen Kommunikation l’identità di un’azienda è il fattore decisivo da cui trarre la forza necessaria per un’attività di successo. Il nostro approccio di consulenza a 360 gradi parte perciò proprio dall’identità da cui deduce poi tutti i provvedimenti da prendere.
Più di 20 anni di esperienza nelle attività più diverse per il settore della comunicazione nonché approfondite conoscenze nelle rilevanti discipline della comunicazione e le nostre integrate prospettive di sistema garantiscono che gli obiettivi aziendali da una parte e le aspettative e gli interessi degli stakeholder dall’altra risultino in accordo.
Sulla base di una strategia basata sull’identità, sviluppiamo provvedimenti di comunicazione in grado di coinvolgere emotivamente persone, movimentandole e legandole all’azienda. In questo modo si creano le possibilità per una percezione autentica della vostra azienda, credibile e quindi stabile a lungo termine.
"Il successo di ieri, non è lo stesso di domani."
A colloquio con Ulrich Ladurner sullo spirito imprenditoriale, il futuro e il centenario del marchio Dr. Schär
Come ci si sente ad aver costruito un'impresa che oggi è leader mondiale nel suo mercato?
“Prima di tutto riconoscenti. Riconoscenti nei confronti delle persone che all’epoca accettarono di intraprendere insieme a me questa avventura. E di coloro che anche oggi e in futuro profondono tutto il loro impegno, le loro idee e la loro competenza nel proseguimento della storia di Dr. Schär. Qui non mi riferisco solo ai collaboratori ma anche ai nostri consumatori, i nostri partner commerciali e gli scienziati che, insieme, hanno contribuito e continuano a contribuire in modo decisivo allo sviluppo di Dr. Schär. Il successo di ieri, non è lo stesso di domani. Per questo, oltre al senso di riconoscenza, c’è anche quello di responsabilità: la responsabilità di continuare a gestire con successo il futuro dell’azienda.”
Esiste un fattore di successo che non è cambiato in tutti questi anni?
“Un’azienda non avrà successo se aspira esclusivamente all’espansione, al fatturato e alle quote di mercato. Per il successo è necessaria un’idea di base, una mission. Più chiara è questa idea, maggiore sarà il successo. In retrospettiva, posso dire che l’idea di migliorare la vita di persone con specifiche esigenze alimentari è stata sicuramente il fattore determinante. Quest’idea è forte, inspirante e motivante. Lo era prima, lo è oggi e lo sarà anche in futuro.”
Qual è il ruolo della comunicazione sulla via del successo di Dr. Schär?
“Un ruolo importante! Quando si è attivi in un mercato così sensibile come questo, c’è bisogno della fiducia dei consumatori nel marchio La comunicazione rende possibile questa fiducia. Fiducia, però, c’è solo se si è sempre sinceri, se si comunica in modo autentico. Nel nostro caso, bisogna aggiungere anche un’altra componente decisiva: presentare i nostri prodotti in modo positivo. Non parlare di malattia ma di specifiche esigenze che noi siamo in grado di soddisfare particolarmente bene. A livello mentale, questo fa la differenza. Ma anche in seno all’azienda è importante poter contare su una comunicazione adeguata. Per i collaboratori, comunicazione significa leadership. La comunicazione trasporta la cultura dell’azienda, il suo carattere. Dà orientamento.”
Qual è il contributo del nome Dr. Schär al successo dell'azienda?
“Il medico meranese Dr. Anton Schär, nel 1922, ha sviluppato con il suo “semolino per bambini” un prodotto che ha contribuito a ridurre la mortalità infantile in Alto Adige. A causa di un’alimentazione deficitaria, i bambini erano allora esposti a gravi rischi nel loro sviluppo. Dr. Anton Schär ha saputo riconoscere questa situazione e migliorare in quel modo la vita dei bambini. Tutto ciò che produciamo oggi serve a migliorare la vita di persone con specifiche esigenze alimentari. Il nome è credibile perché autentico.”
Come si assicura il futuro di un'azienda?
“Sicuramente ad una condizione: gestire le risorse in modo responsabile. Con questo, intendo i mezzi finanziari, il personale, la capacità innovativa e molto altro ancora. Solo questo, però, non basta. Il futuro di un’azienda potrà essere abbastanza sicuro solo se questa potrà disporre di un nocciolo di cui si possa fare esperienza di persona. Questo nocciolo è la nostra identità. Essa va conservata e al tempo stesso ulteriormente sviluppata. In questo caso, ci porterà nel futuro.”
Nato a Merano nel 1949, Ulrich Ladurner, dopo aver rilevato la drogheria di famiglia, fonda nel 1980 l’azienda Dr. Schär che, potendo contare su un organico di 1.500 collaboratori e 18 sedi in Europa, Nordamerica e Sudamerica, è oggi leader mondiale sul mercato dell’alimentazione senza glutine, con un fatturato di oltre 400 milioni di Euro. L’azienda prende il nome dal medico meranese Dr. Anton Schär che, nel 1922, con il “Semolino per bambini del Dr. Schär” riuscì a migliorare in Alto Adige l’alimentazione dei bambini piccoli. Ulrich Ladurner acquistò i diritti sul marchio Dr. Schär nel 1979.
Petershagen Kommunikation collabora dal 2015 con l’azienda Dr. Schär. Partendo dai risultati di un processo identitario, Jens Petershagen e il suo team hanno consigliato l’azienda in fase di definizione di un modello ispiratore, di una visione e missione nonché dei propri valori. Su questa base sono state sviluppate azioni di comunicazione basate sull’identità, come il ritratto filmato di Ulrich Ladurner, una pubblicazione dedicata alla cultura aziendale o il libro “Migliorare la vita. La nostra motivazione dal 1922.”, uscito in occasione del centenario del marchio Dr. Schär.
Dr. Schär
EEW Energy from Waste
EEW Energy from Waste Comunicazione sulla sostenibilità
Druckhaus Kaufmann
Systalen
vigilius mountain resort
hww hermann wienberg wilhelm
PMG
Tanto sfaccettato quanto lo è il nostro approccio di consulenza.
Una nuova strategia di impresa, un passaggio generazionale in un’azienda a conduzione famigliare, un cambio di gestione, l’acquisizione di una società o la fusione con un’altra o anche una fase di risanamento, tutte queste sono tipiche situazioni nelle quali un mirato progetto di comunicazione potrà influire in modo decisivo sul successo. Questo, con tutti i target, indipendentemente dal fatto che si tratti di quadri dirigenti, dipendenti, clienti, mass media, partner di affari o altri stakeholder, vale a dire portatori di interessi.
Il nostro portfolio di servizi offre tutti gli strumenti per sviluppare e realizzare un’attività di comunicazione in grado di supportare in modo duraturo le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi: dalla strategia di comunicazione al concepimento di idee guida capaci di coinvolgere emotivamente, allo sviluppo di messaggi convincenti fino alla messa in atto di provvedimenti concreti. Oltre a questo, offriamo su richiesta anche un servizio integrato di gestione della comunicazione che possiamo svolgere, spesso sotto forma di attività temporanea, direttamente nella vostra azienda e che include anche i relativi strumenti di valutazione per i singoli provvedimenti di comunicazione.
Riferimento centrale per il nostro portfolio di servizi completo è sempre l’identità dell’azienda. Perciò, a seconda dei compiti assegnati e della situazione data nel caso specifico, la collaborazione con i nostri clienti inizia spesso con un corso di formazione impostato individualmente sul concetto di identità.
Vi invitiamo a contattarci per parlare dei nostri servizi finalizzati ad una comunicazione con i vostri target basata sull’identità.
Identificare lo spirito di un’azienda e renderlo visibile.
L’identità di un’azienda è secondo noi il fattore decisivo da cui essa trae la forza necessaria per un’attività di successo. Ma in cosa consiste l’identità di un’azienda? E come la si può rendere visibile e percepibile? Le risposte a queste domande costituiscono la base su cui sviluppare credibili provvedimenti di comunicazione.
Questa base noi la creiamo in due fasi. Per prima cosa, in un corso specifico impostato sulle esigenze del caso, elaboriamo insieme ai responsabili in seno all’azienda quelle che sono le componenti caratterizzanti dell’identità. Tra queste ci sono certamente lo scopo aziendale, la missione, la visione, i valori dell’impresa e il credo che ne deriva. In questa giornata di corso a lavorare sono soprattutto i nostri clienti, noi ci limitiamo a moderare, riassumere e fare le dovute domande. Nella seconda fase toccherà invece a noi rielaborare in modo completo ed esauriente i risultati nonché trasporre il tutto in un formato adeguatamente creativo che con testi ed immagini saprà rendere percepibile, visibile e addirittura vivibile l’identità dell’azienda.
Il risultato sarà un’immagine allo specchio sorprendente e altamente emotiva ma al tempo stesso la base su cui costruire la comunicazione futura e lo sviluppo dell’azienda.
Vedere le chance e sottolineare i potenziali.
Una comunicazione di successo è la somma di molti fattori che si integrano perfettamente. Per questo nella realizzazione di progetti di comunicazione partiamo con lo sviluppo di una strategia di comunicazione integrata. Questa non solo comprende l’attenzione alle aspettative di tutti i portatori di interessi rilevanti per il successo – interni ed esterni – ma confronta anche queste aspettative con messaggi chiave dedotti dall’identità.
Il vantaggio: la strategia di comunicazione non solo è una base di pianificazione vincolante sul piano dei contenuti e dell’organizzazione ma aiuta anche l’azienda, e i responsabili della sua gestione a sviluppare personalità e autoconsapevolezza: Chi siamo oggi? E chi vogliamo essere domani? Inoltre: una volta discussa e accettata la strategia, i futuri meeting sulla comunicazione saranno più brevi e porteranno più rapidamente ai risultati auspicati.
Idee convincenti e soluzioni efficaci.
Idee di comunicazione che sappiano risvegliare l’emotività nelle persone e coinvolgerle hanno la forza di movimentare marchi e mercati. Soprattutto se scaturiscono dall’identità di un’impresa. Perché in questo caso hanno anche sostanza.
La creatività è una delle colonne di Petershagen Kommunikation e già integrata nello sviluppo dell’identità. Combinando razionalità (strategia) e intuizione (creatività), l’identità inconfondibile di un’azienda sarà visibile nella sua globalità, sia sul piano dei contenuti che per quanto riguarda la giusta tonalità.
L’identità e i messaggi definiti nella strategia di comunicazione solo l’ideale punto di partenza per il concepimento di una idea guida creativa che possa fare presa sulla gente e sul mercato per il fatto che è effettivamente autentica e quindi credibile ma anche – e anche questo è un aspetto decisivo – perché è rilevante.
Una comunicazione basata su un’idea guida centrale è particolarmente efficace perché genera in tutti i suoi canali un’immagine del marchio e/o dell’azienda caratteristica e globale. Un contributo importante per garantire una percezione dell’impresa consona alla sua identità, in ogni contesto.
Movimentare la gente e centrare obiettivi.
Tutti noi veniamo confrontati ogni giorno con una quantità enorme di messaggi e informazioni. Per riuscire a distinguersi positivamente in questo diluvio mediale c’è bisogno di una straordinaria campagna di comunicazione che possa veramente interessare e coinvolgere emotivamente le persone. Ogni contatto deve sortire il suo effetto!
Per la disponibilità ad accettare messaggi, i fattori decisivi sono il luogo giusto, il momento adatto e naturalmente la rilevanza dei messaggi stessi. Irrinunciabile sarà inoltre occuparsi intensamente del target considerando il bisogno di comunicazione dal loro punto di vista. Una volta ottenute le dovute conoscenze in questo senso, svilupperemo sulla base dell’idea guida creativa e della strategia di comunicazione dei provvedimenti combinati ed efficaci in grado di coinvolgere emotivamente. In questo possiamo contare, insieme ai nostri esperti, su tutta la gamma di strumenti di comunicazione moderni, online e offline.
Benvenuti in un Customer Journey che trasformerà i partecipanti in amici e testimonial del vostro marchio.
Gestione integrata e pianificazione mirata.
Per raggiungere un obiettivo non bisogna mai perderlo di vista nella complessità dei processi operativi e dell’attività di lavoro quotidiana. Alla Petershagen Kommunikation un’integrata gestione della comunicazione garantisce il controllo e la pianificazione integrati di tutti i compiti di comunicazione. Spesso forniamo i nostri servizi di gestione della comunicazione anche in via temporanea per un periodo fisso precedentemente definito direttamente sul posto presso i nostri clienti.
Questo ha dei vantaggi evidenti: pianificazione strategica, concepimento creativo dei provvedimenti di comunicazione e controllo integrato della stessa in tutte le discipline da un unico fornitore per la massima efficienza e un alto grado di flessibilità.
Agire in modo mirato & con ponderatezza
Dei successi si parla volentieri. Cosa bisogna fare, però, quando un’azienda si trova a dover affrontare seri problemi come un attacco telematico, un presunto scandalo oppure un infortunio?
I motivi all’origine di una crisi possono essere i più svariati. Ma una cosa è decisiva in una tale situazione: una comunicazione tempestiva, ponderata e mirata.
Noi affrontiamo le crisi con un piano preciso: ad una completa analisi della situazione segue la valutazione comunicativa. In questo momento si decide cosa bisogna dire dove e a chi. A questo proposito, molto dipende dalla tempestività, spesso si tratta di ore.
Ciò permette, nel momento acuto della situazione, di rispondere a tutte le aspettative dei vari target. Di coloro che sono direttamente coinvolti ed anche di coloro che ne sentono soltanto parlare e si creano un’opinione.
Tuttavia: una crisi può rappresentare anche una chance. Chi affronta problemi apertamente, ne spiega in modo plausibile le cause e denuncia ciò che altri preferirebbero nascondere, gode di un’alta reputazione e potrà uscire rafforzato dalla difficile situazione.
Misurare i successi e correggere l’attività di conseguenza.
Il controllo è uno strumento positivo perché dà sicurezza e crea fiducia. In cooperazione con partner esperti garantiamo una valutazione continua, impostata individualmente sulle esigenze dei nostri clienti.
A seconda dei compiti da svolgere e degli obiettivi da raggiungere, all’inizio del rapporto di collaborazione con i nostri clienti consigliamo spesso una rilevazione dello status quo. In questo modo si può ad esempio rendere nota e analizzare l’immagine che l’azienda ha di se stessa e l’immagine che hanno gli altri di essa. Questo evidenzia esplicitamente eventuali lacune tra la situazione reale e quella auspicata.
Una volta implementati rilevanti provvedimenti di comunicazione, un regolare controllo dei risultati ottenuti è per noi ovvio e ci permetterà di farci un’idea precisa di ciò che ha funzionato particolarmente bene e di dove invece c’è bisogno di apportare cambiamenti correggendo quindi dove necessario e sviluppando eventualmente nuovi provvedimenti in riferimento ai miglioramenti auspicati.
Gli strumenti di valutazione a ciò impiegati dipendono direttamente dal target e dai provvedimenti da noi sviluppati. Con rilevamenti online abbiamo fatto esperienze positive. Questi infatti offrono spesso grandi vantaggi in termini di efficienza. Noi lavoriamo per il vostro successo ed è qui che ci aspettiamo anche il vostro giudizio.
L'empatia è una delle competenze chiave di questo secolo.
E decisiva per un rapporto di collaborazione coronato da successo.
Noi di Petershagen Kommunikation riteniamo che l’empatia sia una delle competenze chiave di questo secolo e ci siamo quindi attrezzati al meglio per consentire un modo di lavorare altamente empatico e fortemente orientato ai contenuti. All’interno del rapporto di collaborazione con i nostri clienti ma anche in seno ai nostri team ci basiamo su una visione umanistica dell’individuo che si ripercuote positivamente non solo sul clima della collaborazione ma anche e direttamente sui risultati.
Al tempo stesso la nostra organizzazione offre la massima flessibilità per poter gestire al meglio i più diversi compiti di comunicazione e progetti di varie dimensioni.
L’interlocutore per i nostri clienti è Jens Petershagen insieme ad un team di consulenti e project manager di grande esperienza. Per ogni incarico e ogni cliente allestiamo un team di consulenti e creativi operanti al massimo livello che, in forza delle loro competenze ed esperienze, possa risultare particolarmente adatto a svolgere gli specifici compiti richiesti dal caso. In questo contesto possiamo contare su un pool di partner con le competenze più diverse e con molti anni di esperienza alle spalle che opera sulla base di un canone di valori comune e definito.
Questa forma di collaborazione, efficiente e adeguata ai tempi, è un grande vantaggio per tutte e parti coinvolte. Come clienti, potrete godere del fatto che le competenze fornite sono specifiche esclusivamente ai vostri requisiti. Al tempo stesso si garantisce che ogni partner della nostra rete di competenze possa lavorare al ritmo e nell’ambiente per lui ideali. Questo modo di lavorare caratterizzato da un alto grado di motivazione si rispecchierà anche in eccellenti risultati. Un lavoro che diverte porta a soluzioni che faranno la gioia del cliente.
Christin Kaiser
consulenza
“Un servizio di consulenza convincente significa per me pensare già oggi a cosa sarà importante domani. Questo comporta anche la capacità di considerare anche il più piccolo dettaglio”
Dagmar König
concetto e testo
“La mia aspirazione è quella di sviluppare idee e concetti che possano essere in grado di toccare il cuore alla gente grazie alla loro autenticità e credibilità. Ma questo, mi sia consentito, è anche il più bel lavoro del mondo.”
David Becker
project management
“Le condizioni per lo sviluppo della creatività? Precisione e ordine nel project management.”
Dominik Wolff
Nuovi affari & consulenza
“La credibilità di un’azienda è garantita solo se si è convinti della qualità dei propri servizi.”
Florian-Ulrich Werg
consulenza strategica
“Io offro il mio appoggio alle imprese per gestire strategicamente le loro marche e fare sì che mettano in moto delle comportamenti interattivi. Per questo fine scendo dalla passerella in sala macchine e ritorno.”
Hauke Brekenfeld
consulenza strategica
“In veste di consulente strategica di comunicazione lavoro prevalentemente con imprenditori sociali, organizzazioni sociali e imprese a gestione sostenibile. Qui si tratta di dare risposta a questioni di identità, sviluppo di marchio e argomenti inerenti la sostenibilità.”
Jens Petershagen
“Kommunikation ist dann glaubwürdig, wenn sie authentisch ist. Da unterscheiden sich Menschen nicht von Unternehmen.”
Karin Greisner
grafic design
“Corporate design, editorial design e multimedia design. Sono queste le passioni che coltivo giorno per giorno.”
Maria Klein
concetto e design
“Io adoro avere delle idee per poi poterle mettere in pratica. Stampa, film, BTL o Internet – con tutti i media si può ‘giocare’. Una buona idea infatti funziona sempre e ovunque.”
Markus Püttmann
fotografo, coach e facilitator
“Il mio compito è quello di rendere visibile ciò che ‘sonnecchia’ sotto la superficie sostenendo il mio interlocutore quando si tratta di assumere una posizione: la sua posizione. È così che riescono dei ritratti di grande espressività ed estetica o le soluzioni giuste ai problemi da risolvere.”
Markus Stolz
consulenza innovazioni e ricerca di mercato
“Chi ha timore di investire, alla fine paga doppio” – è questa la mia conclusione alla luce di oltre 25 anni di lavoro scientifico e di ricerca nel campo dello sviluppo di marchi, aziende e prodotti. E questo è anche un punto fermo per garantire una consulenza a 360 gradi in ambito di innovazioni e un’efficace ricerca di mercato.”
Matthias Wetzel
concetto e testo
“Forte di 25 anni di esperienza e di una prospettiva di sistema, creo comunicazione in ogni ambito, oggi con una chiara specializzazione in comunicazione interna. Partendo dall’idea guida creativa per arrivare ad una realizzazione con forte connotazione emotiva e adatta ad un’applicazione mediale.”
Max Petershagen
Ricerca e ispirazione
“Parallelamente ai miei studi, imparo a conoscere come si svolge l’attività di un’azienda che fornisce servizi di consulenza in ambito di comunicazione e presto il mio aiuto facendo ricerche e fornendo ispirazione attraverso il punto di vista di un esponente della generazione Z.”
Melinda Schafstein
project management
“Dietro ogni progetto c’è un’anima buona!”
Natalie Opatz
concetto e testo
“Estrarre l’essenziale, assumere il punto di vista richiesto dal caso e formulare il tutto con le parole giuste – è così che cerco di trasmettere i vari argomenti ai rispettivi target. Preferibilmente in modo intelligente, volentieri anche un po’ diverso ma soprattutto ad hoc.”
Noni Mars
Ricerca e ispirazione
“Parallelamente ai miei studi, imparo a conoscere come si svolge l’attività di un’azienda che fornisce servizi di consulenza in ambito di comunicazione e presto il mio aiuto facendo ricerche e fornendo ispirazione attraverso il punto di vista di un esponente della generazione Z.”
Norbert Dietsche
elaborazione immagini
“L’elaboratore di immagini è artista da Photoshop, ritoccatore digitale, composer, ottimizzatore e, per i ritratti, qualche volta anche chirurgo estetico. Il mio lavoro è quello di migliorare ulteriormente immagini già ottime.”
Otilia Vakej
concetto e design
“Idee per risvegliare interesse e concetti per creare rilevanza. Il design della comunicazione è in fondo molto semplice.”
Peter Hirrlinger
concetto e testo
Come in un approccio galante, anche in ambito di comunicazione la formula di successo è sempre una: farsi venire in mente qualcosa di speciale.
Stefanie Reeb
concetto e design
“Come designer si tratta per me di capire l’essenza dell’azienda e trasporla in forma visuale. Questo immedesimarsi con la situazione data e gli obiettivi auspicati porta ad ottenere risultati su misura che destino scalpore e durino nel tempo”
Christin Kaiser
consulenza
“Un servizio di consulenza convincente significa per me pensare già oggi a cosa sarà importante domani. Questo comporta anche la capacità di considerare anche il più piccolo dettaglio”
Dagmar König
concetto e testo
“La mia aspirazione è quella di sviluppare idee e concetti che possano essere in grado di toccare il cuore alla gente grazie alla loro autenticità e credibilità. Ma questo, mi sia consentito, è anche il più bel lavoro del mondo.”
David Becker
project management
“Le condizioni per lo sviluppo della creatività? Precisione e ordine nel project management.”
Dominik Wolff
Nuovi affari & consulenza
“La credibilità di un’azienda è garantita solo se si è convinti della qualità dei propri servizi.”
Florian-Ulrich Werg
consulenza strategica
“Io offro il mio appoggio alle imprese per gestire strategicamente le loro marche e fare sì che mettano in moto delle comportamenti interattivi. Per questo fine scendo dalla passerella in sala macchine e ritorno.”
Hauke Brekenfeld
consulenza strategica
“In veste di consulente strategica di comunicazione lavoro prevalentemente con imprenditori sociali, organizzazioni sociali e imprese a gestione sostenibile. Qui si tratta di dare risposta a questioni di identità, sviluppo di marchio e argomenti inerenti la sostenibilità.”
Jens Petershagen
“Kommunikation ist dann glaubwürdig, wenn sie authentisch ist. Da unterscheiden sich Menschen nicht von Unternehmen.”
Karin Greisner
grafic design
“Corporate design, editorial design e multimedia design. Sono queste le passioni che coltivo giorno per giorno.”
Maria Klein
concetto e design
“Io adoro avere delle idee per poi poterle mettere in pratica. Stampa, film, BTL o Internet – con tutti i media si può ‘giocare’. Una buona idea infatti funziona sempre e ovunque.”
Markus Püttmann
fotografo, coach e facilitator
“Il mio compito è quello di rendere visibile ciò che ‘sonnecchia’ sotto la superficie sostenendo il mio interlocutore quando si tratta di assumere una posizione: la sua posizione. È così che riescono dei ritratti di grande espressività ed estetica o le soluzioni giuste ai problemi da risolvere.”
Markus Stolz
Innovationsberatung & Marktforschung
“Chi ha timore di investire, alla fine paga doppio” – è questa la mia conclusione alla luce di oltre 25 anni di lavoro scientifico e di ricerca nel campo dello sviluppo di marchi, aziende e prodotti. E questo è anche un punto fermo per garantire una consulenza a 360 gradi in ambito di innovazioni e un’efficace ricerca di mercato.”
Matthias Wetzel
concetto e testo
“Forte di 25 anni di esperienza e di una prospettiva di sistema, creo comunicazione in ogni ambito, oggi con una chiara specializzazione in comunicazione interna. Partendo dall’idea guida creativa per arrivare ad una realizzazione con forte connotazione emotiva e adatta ad un’applicazione mediale.”
Max Petershagen
Ricerca e ispirazione
“Parallelamente ai miei studi, imparo a conoscere come si svolge l’attività di un’azienda che fornisce servizi di consulenza in ambito di comunicazione e presto il mio aiuto facendo ricerche e fornendo ispirazione attraverso il punto di vista di un esponente della generazione Z.”
Melinda Schafstein
project management
“Dietro ogni progetto c’è un’anima buona!”
Natalie Opatz
concetto e testo
“Estrarre l’essenziale, assumere il punto di vista richiesto dal caso e formulare il tutto con le parole giuste – è così che cerco di trasmettere i vari argomenti ai rispettivi target. Preferibilmente in modo intelligente, volentieri anche un po’ diverso ma soprattutto ad hoc.”
Noni Mars
Ricerca e ispirazione
“Parallelamente ai miei studi, imparo a conoscere come si svolge l’attività di un’azienda che fornisce servizi di consulenza in ambito di comunicazione e presto il mio aiuto facendo ricerche e fornendo ispirazione attraverso il punto di vista di un esponente della generazione Z.”
Norbert Dietsche
elaborazione immagini
“L’elaboratore di immagini è artista da Photoshop, ritoccatore digitale, composer, ottimizzatore e, per i ritratti, qualche volta anche chirurgo estetico. Il mio lavoro è quello di migliorare ulteriormente immagini già ottime.”
Otilia Vakej
concetto e design
“Idee per risvegliare interesse e concetti per creare rilevanza. Il design della comunicazione è in fondo molto semplice.”
Peter Hirrlinger
concetto e testo
Come in un approccio galante, anche in ambito di comunicazione la formula di successo è sempre una: farsi venire in mente qualcosa di speciale.
Stefanie Reeb
concetto e design
“Come designer si tratta per me di capire l’essenza dell’azienda e trasporla in forma visuale. Questo immedesimarsi con la situazione data e gli obiettivi auspicati porta ad ottenere risultati su misura che destino scalpore e durino nel tempo”
„Una comunicazione è credibile solo se è autentica. In questo non c'è differenza tra persone e aziende.“
Jens Petershagen
Jens Petershagen offre servizi di consulenza per imprenditori, membri di consigli di amministrazione e amministratori delegati di aziende prevalentemente di medie dimensioni, in merito a ogni questione riguardante una comunicazione basata sul concetto di identità. Il suo modo di procedere si basa su un approccio di comunicazione fondato su modelli economici e linguistici integrati con una prospettiva di sistema.
Più di 20 anni di esperienza come consulente, imprenditore, responsabile di azienda per marketing e comunicazione nonché in altre funzioni di responsabilità per aziende e agenzie costituiscono una solida base per la sua attività odierna.
Jens Petershagen opera dal 2006 come libero professionista e dal 2008 in veste di socio amministratore della Petershagen Kommunikation GmbH. A partire dagli anni Novanta Jens Petershagen ha lavorato per aziende quali Daimler, Deutsche Telekom e diverse società del gruppo RWE nonché per agenzie come Springer & Jacoby e BBDO.
Jens Petershagen accresce il suo know-how partecipando a regolari corsi di specializzazione in diversi settori, fra cui anche una sistematica formazione a più livelli. Dal punto di vista accademico, ha portato a termine un corso di studi di economia, linguistica ed economia aziendale / marketing a Stoccarda e Colonia.
Contatto:
Petershagen Kommunikation GmbH
Ehrenstraße 41
50672 Köln
Deutschland